تاثیر مدیریت منابع انسانی روی رقابت پذیری شرکت های حمل و نقل
این مقاله به آنالیز تاثیر مدیریت منابع انسانی روی رقابت پذیری شرکت های حمل و نقل می پردازد. طبق مقالات علمی، این مقاله به بحث در مورد مفاهیم مدیریت منابع انسانی، سود رقابتی و آنالیز رقابتی پرداخته و به ارزیابی مدل های مدیریت منابع انسانی مدرن و نظریه های رابطه بین شرکت ها و تخصیص منابع انسانی و رقابت پذیری می پردازد. همچنین به توصیف شرکت های بخش حمل و نقل لیتوانیایی با اجرای فرایندهای پژوهشی مدیریت منابع انسانی می پردازد.
کلمات کلیدی: منابع انسانی، مدیریت استراتژیک، شرکت های حمل و نقل
The Impact of Human Resource Management on the Competitiveness of Transport Companies
Procedia Engineering
Volume 187, 2017, Pages 110-116
open access
Abstract
The article analyzes the human resource management impact of competitiveness of transport companies. According to the scientific literature article discusses human resource management, Competitive advantage and competitive analysis concepts, evaluated modern human resource management models and theories of the relationship between companies and the allocation of human resources and competitiveness. The paper describes the Lithuanian transport sector companies operating in human resource managements research processes.
Keywords: human resources, strategic management, transport companies